A adoção do trabalho em home office pode ser considerada uma das maiores tendências adotadas durante a pandemia de coronavírus. E uma pesquisa realizada pelo LinkedIn mostra que este cenário está tendo aprovação dos trabalhadores, principalmente dos mais jovens.
Segundo dados trazidos pela plataforma, apenas 12% dos “millennials” (nascidos entre 1981 e 1996) estão dispostos a retornar ao ambiente de trabalho em meio à pandemia. Já para os profissionais da geração X (nascidos entre 1965 e 1980), o percentual chega a 26%, enquanto entre os Baby Boomers (entre 1946 e 1964), 28%.
Entretanto, a pesquisa também aponta que um terço dos millennials se sentem obrigados a comparecer ao escritório ou admitem voltar “por alguns dias” apesar da crise sanitária. A porcentagem é menor entre os mais velhos: corresponde a cerca de um quinto tanto entre a geração X quanto entre os Baby Boomers.
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Entre as três gerações pesquisadas, as principais preocupações sobre o retorno ao escritório são:
- Contato com pessoas que não estão levando a sério as medidas de prevenção (57%);
- Perigo da proximidade física com colegas e clientes (41%);
- Risco de contágio em espaços compartilhados de alimentação ou descanso (31%).
Fonte: Correio do Povo